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Faciliter le parcours de soin des assurés

Faciliter le parcours de soin des assurés c’est avant tout faire preuve d’écoute, de disponibilité envers les salariés des entreprises. Quelle que soit votre mission (prestations, prévoyance, cotisations…) Cogévie vous donne les moyens d’agir rapidement pour faciliter les démarches de vos interlocuteurs.

Équilibre vie privée/
vie professionnelle

Cogévie privilégie l’équilibre vie privée / vie professionnelle et propose des conditions de travail de qualité au plus près des besoins des salariés :

  • Télétravail
  • Flexibilité des horaires
  • Choix du lieu de travail entre nos deux sites
  • Taille réduite des équipes
  • Mobilité interne
  • Locaux conviviaux

Les collaborateurs
de Cogévie
sont satisfaits :

  •  D’exercer un métier qui leur plait
  • De se rendre utiles
  • De l’ambiance au bureau
  • De leur équipement de travail
    *issu du baromètre social 2019 mené auprès des salariés de Cogévie

Une démarche de développement durable ancrée :

  • Réduction des déchets
  • Utilisation raisonnée des outils numériques
  • Politique automobile hybride et incitation à réduire les déplacements en voiture
  • Evènements associatifs (Action contre la faim, Odyssea, Triathlon de la Baule)

La majorité des collaborateurs
de Cogévie recommande
l’entreprise pour y travailler.

*issu du baromètre social 2019 mené auprès des salariés de Cogévie