Faciliter le parcours de soin des assurés
Faciliter le parcours de soin des assurés c’est avant tout faire preuve d’écoute, de disponibilité envers les salariés des entreprises. Quelle que soit votre mission (prestations, prévoyance, cotisations…) Cogévie vous donne les moyens d’agir rapidement pour faciliter les démarches de vos interlocuteurs.
Découvrez le portrait des collaborateurs
Équilibre vie privée/
vie professionnelle
Cogévie privilégie l’équilibre vie privée / vie professionnelle et propose des conditions de travail de qualité au plus près des besoins des salariés :
- Télétravail
- Flexibilité des horaires
- Choix du lieu de travail entre nos deux sites
- Taille réduite des équipes
- Mobilité interne
- Locaux conviviaux
Les collaborateurs
de Cogévie
sont satisfaits
- De l’ambiance au bureau
- Des conditions de travail
- De se rendre utiles
*issu du baromètre social 2025 mené auprès des salariés de Cogévie
Une démarche de développement durable ancrée
- Réduction des déchets
- Utilisation raisonnée des outils numériques
- Politique automobile hybride et incitation à réduire les déplacements en voiture
- Evènements associatifs (Action contre la faim, Odyssea, Triathlon de la Baule)
Voir les résultats de notre bilan carbone 2024
Lire notre rapport de mission 2024
Votre projet professionnel
« Vous vous posez des questions sur nos postes, nos missions ou notre culture d’entreprise ? Je serais ravie d’échanger avec vous sur votre projet professionnel et nos opportunités ! Je vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre première question à votre arrivée dans l’équipe. »
75 % des collaborateurs
de Cogévie recommandent
l’entreprise pour y travailler.