Les critères de choix des entreprises dans la sélection de leurs partenaires évoluent progressivement.
Aux fondamentaux historiques s’ajoutent désormais de nouvelles attentes : impact environnemental, engagement sociétal, qualité des relations humaines. Ces éléments deviennent de véritables facteurs de différenciation.
Dans ce contexte, le statut d’entreprise à mission prend une place de plus en plus central. Mais concrètement, quels sont les avantages pour vous à travailler avec une entreprise à mission comme Cogévie ? Et en quoi ce choix peut-il créer de la valeur dans la durée ?
Entreprise à mission : un cadre engageant
Le statut d’entreprise à mission a été introduit en France par la loi PACTE en 2019. Il permet aux entreprises d’inscrire formellement, dans leurs statuts, une ambition qui dépasse la seule performance économique.
Ces éléments ne sont pas déclaratifs : ils sont inscrits dans les statuts et contrôlés dans le temps, avec des mécanismes de vérification indépendants.
Pour vous entreprise, qu’est-ce que cela signifie ?
Travailler avec un partenaire dont les engagements sont formalisés, suivis et mesurés dans la durée.
Quels avantages concrets pour votre entreprise ?
Donner du sens à votre choix de partenaire
Vous contribuez ainsi à des enjeux environnementaux et sociétaux, sans avoir à structurer vous-même l’ensemble de ces démarches. Une manière d’intégrer davantage d’impact dans vos choix, sans complexifier votre organisation.
S’appuyer sur un partenaire engagé dans la durée
Le statut d’entreprise à mission inscrit Cogévie dans une logique de long terme, avec des orientations stratégiques durables et une volonté de cohérence dans les décisions. Cet engagement s’appuie sur des objectifs définis et suivis à l’aide d’indicateurs concrets. Le statut peut d’ailleurs être remis en cause si ces engagements ne sont pas respectés.
Vous bénéficiez ainsi d’une relation plus stable et d’une vision partagée dans le temps.
Bénéficier d’une qualité de service renforcée
Chez Cogévie, la mission se traduit par une forte attention de la satisfaction client, une relation de proximité avec nos partenaires et une volonté d’amélioration continue. Vous échangez avec des interlocuteurs qui connaissent votre dossier et avec une compréhension plus fine de vos problématiques.
Des engagements concrets et des indicateurs clés
Ce statut d’entreprise à mission se traduit par des engagements suivis à l’aide d’indicateurs précis qui permettent de mesurer les actions et leurs résultats dans le temps. Ils peuvent ainsi contribuer à nourrir et illustrer votre démarche, avec des éléments concrets à valoriser :
Tendre vers une empreinte carbone minimale de l’activité
Sous ce statut d’entreprise à mission, nous portons une grande attention à constamment diminuer nos émissions sur les prochaines années grâce à des actions concrètes sur la mobilité, l’énergie, le stockage et les flux de données.
Nous publions tous les ans notre bilan carbone, réalisé en partenariat avec Greenly ainsi que les actions mises en oeuvre chaque année.
Viser le bien-être des salariés
Nous veillons à créer un cadre de travail stimulant, où chacun peut grandir et évoluer. Une qualité de vie au travail qui s’illustre avec des actions autant collectives qu’individuelles.
Chiffres issus du baromètre social 2025
Travailler continuellement à la satisfaction des clients
Le suivi et l’évolution de la satisfaction de nos clients sont essentiels. Nous veillons à toujours recentrer nos actions sur la qualité du service client apportée à nos partenaires, entreprises et assurés. La certification AFNOR de notre partenaire impose de publier tous les avis sans exception ni distinction de note. Une solution qui promeut la transparence du suivi de la satisfaction client.
En voici les résultats :
Intégrer pleinement Cogévie dans son tissu économique local
Nous sollicitons des partenaires de confiance situés en priorité dans notre bassin d’emploi et/ou géographique proche. Nous souhaitons également promouvoir nos activités dans le tissu local (actions caritatives, partenariats avec les écoles, achats locaux et utiles…).
En résumé
Travailler avec une entreprise à mission comme Cogévie, c’est faire le choix :
- d’une qualité de service alignée avec des valeurs concrètes
- d’un partenaire engagé
- d’une relation durable
Choisir une entreprise à mission, c’est intégrer une dimension supplémentaire dans vos décisions : l’impact et la cohérence.